İyi günler sayın meslektaşlarım,

15 yıl çalışma süresini ve 5 bin gün prim ödemesi olan bir işçinin emeklilik hakkını kullanıp (kötü niyetli olarak) daha sonra bir iki gün içerisinde yeniden başka bir yerde işe girmesine ilişkin fikirlerinizi ve elinizde Yargıtay kararları varsa onları paylaşabilir misiniz?

Şimdiden teşekkür ederim iyi çalışmalar