İyi çalışmalar değerli meslektaşlarım. Bir konuda görüşlerinizi almak istiyorum.

Müvekkil, tüzel kişiliğe haiz bir Tarım Kredi Kooperatifinde 2008 yılında 3 ay süreyle çalışmıştır. Memur olması nedeniyle belirli süreli iş sözleşmesini süresinden önce fesih etmiş; bu nedenle sözleşmede yer alan cezai şartı diğer birçok arkadaşı gibi işverenine ödemek zorunda kalmıştır.

Aradan üç yıl geçtikten sonra müvekkilim, bazı arkadaşlarının ödedikleri cezai şart bedellerini dava yoluyla geri aldıklarını öğrenmiştir.

Araştırmama rağmen, geri almanın hangi hukuki sebebe dayalı olarak gerçekleştiğini bulabilmiş değilim. Sözleşmedeki cezai şart her iki tarafı da bağlayıcı niteliktedir. Yine müvekkilin memur olması, kendisine; İş Kanunu' nun 24. maddesinde yer alan haklı nedenle fesih imkanı sağlamamaktadır. Araştırmam olumsuz netice verdiğinden, tecrübesi olan meslektaşlarıma konuyu sorma gereği duydum. Şimdiden teşekkür ediyorum. İyi tatiller...