Merhabalar,

Personelin çalıştığı şirketin her ay belli bir ciroyu geçmesi halinde prim verileceğinin kararlaştırıldığı hallerde primin ihbar ve kıdem tazminatının hesabında etkisi nedir? Böyle bir primin ne zamandan itibaren devamlılık kazanır?

Bu konu ile ilgili olarak emsal içtihada ihtiyacım bulunmakta.

Şimdiden teşekkürler...