İhbar olunan olarak cevap verebilirsiniz. Davaya müdahil olmak, duruşmalara katılmak zorunda değilsiniz. En azından cevap verin...

Bir husus dikkatimi çekmektedir; işçi 2004 yılından kaynaklanan alacağı talep ettiğini ve bu işçinin de bir müddet müvekkiliniz şirkette çalıştığını beyan ettiniz; müvekkiliniz şirket son alt işveren olabilir mi?

Ayrıca 2004 yılına ilişkin bazı alacakların zamanaşımına uğradığını da hatırlatmak isterim...