Meslektaşlarım Merhaba,

Müvekkilim, bir Türk Şirketi bünyesinde yurt dışında çalışmış bulunmaktadır. Maaşı ise Euro olarak ödenmiştir. İş akdi feshedildikten sonra kıdem tazminatı, ücret alacağı ve fazla mesai alacağı doğmuştur.
İşçilik alacağından kaynaklanan bu davayı açarken talebimi euro olarak belirtmeyi düşünüyorum. İlk sorum, işçilik alacağı davasında kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai, hafta sonu tatil ücreti, dini resmi bayram ücretini yabancı para üzerinden yani euro üzerinden talep edebilir miyim? Bunun önünde bir engel var mı? İkinci sorum ise isteyebilrisem uygulanacak olan faiz yine mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı mıdır?
Bu konuda tecrübelerinize ihtiyacım var
Saygılarımla,