Sayın meslektaşım,
Cevabınız için teşekkür ederim. Ben aynı sizinle aynı şeyi düşünüyorum. somut olayda zaten ödenmek istenen kıdem ve ihbar tazminatı tutarı ile bilirkişi tarafından hesaplanan kıdem ve ihbar tazminatı tutarı aynı. Dolayısıyla kabul edilmeyen tazminat zaten eksik değil. Dava da işçi sadece kıdem ve ihbar değil aynı zamanda fazla mesai ücretlerini ve yıllık izin ücretlerini de talep ediyor. Onlara bir diyeceğimiz yok. Ancak kıdem ve ihbar tazminatı eksiksiz ödenmek istendiği zaman kabul etmeyen işçinin daha sonra dava da yoluyla talep etmesi halinde, mahkemenin bu alacaklar için faizi fesih tarihinden itibaren işletmemesi gerekir kanaatindeyim.
Bununla ilgili itirazımızı yaptık ancak Yargıtay kararı bulamıyorum.