değerli meslekdaşım cevabınız teşekkür ederim ama burada kafama takılan bişey var kurum 2004 yılında maaşı kestikten sonra müvekkil defalarca kuruma başvurmuş iadeli taahhütlü mektuplar gönderrekte başvurmuş kurum ne maaş bağlamış ne de neden maaşı kestiğine dair cevap vermiş 2012 yılında yanlışlıkla kestiğini yani kendi kusurundan kaynaklandığını belirmiş bu hususn tespiti halinde genel zamanaşımı uygulanmaz mı? hem 2004 yılında yersiz ödeme adı altında ödenen maaşların iadesini istemiş müvekkilde iade etmiş onu iadesi içinde genel zamanaşımı uygulanması gerekir iyi çalışmalar