İş Kanunu'nun 24/II. maddesine göre iş akdini haklı nedenle fesih etmek isteyen işçi önce bu durumu işverene bir ihtarname ile bildirmeli ve akabinde mi dava açmalıdır?Yoksa direk dava açarak şu tarihte haklı nedenle fesih etmiştim diyerek belirtse yeterli olur mu?Herkese çok teşekkürler