Alıntı: Yazan Av.mehmet.av Bu konuda hizmet tespiti davası için 5 yıllık zamanaşımı olduğunu biliyorum.

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 79/10 maddesi; "Yönetmelikle tespit edilen belgeleri işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları kurumca tespit edilemeyen sigortalılar, çalıştıklarını hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde mahkemeye başvurarak alacakları ilam ile ispatlayabilirlerse, bunların mahkeme kararında belirtilen aylık kazanç toplamları ile prim ödeme gün sayıları nazara alınır" Bu durumda her ne kadar 5 yıllık zamanaşımı süresi bulunsa dahi yönetmelikle tespit edilmiş herhangi bir belge örneğin: işverenin, işçi ile ilgili işe giriş bildirgesini Kuruma sunması hak düşürücü süreyi ortadan kaldırır.