Merhaba,
Müvekkilim 2 yıldır çalıştığı işyerinden 8 ay önce çıkışının verilerek ertesi gün aynı kişiye ait alt katta bulunan diğer işyerinden girişinin yapıldığını öğrenmiş. Bunun üzerine işvereni ile görüşmesi neticesinde sıkıntı yaşamış ve 3 gün üst üste hakkında devamsızlık nedeni ile tutanak tutulmuş. Müvekkilimde ertesi gün çalışma bakanlığına başvuru yaparak işten çıkarıldığına dair rapor aldırmış. Ancak artık işe gitmemesine rağmen işveren hala sigortasını yatırmaya devam ediyor. Bu durumda işçi alacakları için dava açmak istiyor ama nasıl bir yol izlenmesi gerektiği konusunda tereddütlerim var. Sigorta yatmaya devam ettiği sürece bu dava açılabilir mi? İşten çıkış nedeni ile ilgili olarak bir ihtarla bildirim yapıp alacakların talebi aleyhe sonuç doğurur mu? Bir de davanın her iki şirkete birden mi yoksa sadece 2. şirkete karşı mı açılması doğrudur? Konu ile ilgili yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.