müvekkil 1,5 yıl önce işçi olarak çalıştığı firmayı çalışma sosyal güvenlik müdürlüğüne şikayet etmiş, şikayet sonucunda müvekkillerin fazla çalışma ücretlerinin ödenmesi gerektiğine dair rapor tanzim edilmiştir. Bu rapor sonrası işveren önceki yıllara ait fazla çalışmaları ödememiş cari dönemlere ilişkin fazla mesaileri her ay düzenleyerek cari dönem bordrolarını imzalatmaya başlamıştır.
Bu durum önceki yıllara ait fazla çalışma ücretlerinin alınmasına engel teşkil eder mi? Ayrıca karşı taraf aleyhine açılacak işçilik alacakları davasında bordroların imzalamış olmuş olması önceki dönemlere ilişkin alacak haklarımızı halel getirir mi?