Merhaba,

Sözleşmede kıdem tazminatına ilişkin olarak her tam yıl için bir ay ücret öngörülmüş. YK kararı da her yıl için 1 ay öngörmüş. Ama kıdem tazminatı tavanı aşılıyor. Burada işçiye tavanı verilirse işçi kalanı isteyebilir mi?

Örnek bir Yargıtay kararı olan paylaşabilir mi?