|
|
|
|
|
|
Fakat imza tarihinde işçi sendikalı olmadığı için yürürlük tarihinden sendika üyeliğini sona ermesine kadar olan dönemde işçinin TİS'nden yararlanamayacağı kanaatindeyim.
|
|
 |
|
 |
|
Bahsettiğimiz kanun ve konunun farklı bir boyutu bu sanırım.. Ben böyle bir duruma rastlamadım. Fakat kanaatimce yürürlük tarihinden, iş akdinin feshi tarihine kadar sendikalı olan işçinin; imza tarihinde sendikalı olmaması ve iş yerinde çalışmaması halinde dahi 6536 sayılı kanun uyarınca TİS' ten yararlanması gerekmektedir.