|
|
|
|
|
|
Merhabalar,
İşçinin sürücü ehliyetine 2 yıl boyunca el konulmuş ve işçi de sürücü olarak çalışıyor. Bunun iş sözleşmesinin haklı nedenle sona erdirilmesi için zorunlu neden kapsamına girdiğine ilişkin Yargıtay kararı var ise gönderebilir misiniz?
|
|
 |
|
 |
|
İşçinin sürücü belgesine el konulması işçinin davranışlarından kaynaklanan geçerli bir fesih nedenidir. İş ilişkisinin sürdürülemeyecek olması ve iş ilişkisinde olumsuzluğa yol açacak olması nazara alınarak geçerli fesih nedeni olarak kabul görmektedir. Haklı fesih nedeni olmadığından tazminatlı fesih söz konusudur. Saygılar.