sorunuza ilişkin olarak müvekkilinizden daha sonra işten çıkarılmış olan işçi kendi rızasıyla mı çıkmıştır yoksa çıkarılmış mıdır? bir de şu faktör var ki şahıs belki kendisine haklı bir sebep bularak işten ayrılmayı başarmıştır. haklı sebep olmadan kendisine bir ödeme yapılmış olduğunu düşünmüyorum ancak siz yine de idareye başvurup durumu izah ederek diğer işçiyi örnek göstererek kendi müvekkiliniz için de tazminat talep etseniz belki bir yerden başlamış olursunuz ve sonuca ulaşmanıza da yardım eder diye düşünüyorum. iyi günler