kıdem tazminatı alabilmek için 3600 gün sigortalılık 15 yıl şartlarına göre iş akdini feshederek kıdem tazminatını alan ve akabinde hemen başka bir işe giren işçini hakkınız kötüye kullandığı gerekçesiyle kıdem tazminatının iadesi gerekir. Yargıtay' ın görüşü bu. ortalama 1 ay beklemek gerek