İşveren işçiyi işten çıkarmak istiyor ve kıdem tazminatını da işçiye ödemek istiyor. Fesih ihtarında da işçinin 6 haftalık ihbar süresini kullanması ve günlük 2 saat iş arama izni verileceği ihtar ediliyor.
Ancak işçi bu 6 haftalık süreyi beklemeden iş akdinin feshedilmesini işverenden yazılı olarak talep eder ise bu konuda ihbar tazminatı ödenmeksizin karşılıklı bir protokol düzenlenmesi mümkün müdür?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.
Saygılarımla.