Yargıtay bu tür alt işveren değişikliklerini işyeri devri olarak kabul etmekte ve bu nedenle son alt işvereni aynı işyerindeki tüm süreden sorumlu tutmaktadır. Bu nedenle ihaleyi yeni alanlar, eski işçilerden müvekkilinize imzalatılan tarzda bir yazı istiyorlar. Fakat geçerliliği içeriğine göre tartışılır.
Asıl işveren tüm süreden zaten müşterek ve müteselsilen sorumludur.