Merhaba.Bir müvekkilimizin çalışanı belirsiz süreli iş sözleşmesine bağlı çalışmaktayken emekli olmak istiyor ve emekli oluyor.Daha sonra bu kişi yaklaşık on beş gün sonra belirli süreli iş sözleşmesi yapılarak işe alınıyor.Süreli sözleşme sona erince işçi sözleşmenin belirli süreli hükmünde olduğunu iddia ederek iş davası açıyor.Buna göre talepleri haklı mıdır yada işveren lehine ne yapılabilir?