Alıntı: Sayın meslektaşlarım, bir işçi işyeri dışında kendi işi haricinde bir işle görevlendirilse ve iş bitmesine doğru eğlenmek için yakın bir gölde yüzmek istese ve iyi yüzme bildiği halde boğulsa bu iş kazası olur mu? Yargıtay kararlarıyla desteklerseniz çok müteşekkir olurum. Saygı ve hürmetler...

Sayın ekrem200;

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13. maddesine göre; “İş kazası; sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle, bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olaydır.”

İlliyet (nedensellik) bağının bulunmayışı nedeniyle iş kazası olarak nitelendirilemeyeceği kanaatinde olsam da, koyulaştırdığım ve altını çizdiğim cümleden hareketle iş kazası kapsamına dahil edilebilme imkanından da bahsedebilmek mümkün görünmektedir.

Paylaşılacak Yargıtay kararlarının da konunun berraklaşmasına katkısı olacaktır.

Saygılarımla..