Sayın meslektaşım,

Benim şahsi fikrim; müvekkilinizin ilk 5 yıllık ve sonraki 1 yıllık çalışması aynı işverenin yanında olduğu için bir bütün olarak düşünülmesi gerektiğini düşünüyorum. 6 yıllık kıdem tazminatını alabilmesi için yasada belirtilen durumların gerçekleşmesi gerekir ve sizin olayınızda anladığım kadarıyla böyle bir durum yok. İlk 5 yıl ve sonraki 1 yıllık çalışmalar farklı işverenlerin yanında olsaydı ilk 5 yıllık süre için zamanaşımı süresi de dolmadığı için kıdem tazminatı istenebilirdi diye düşünüyorum.