Sayın meslektaşım öncelikle çok teşekkür ederim.
Somut olayda iş taşeron şirketlere verilmeden önceki dönemi ayrı mı değerlendirmek gerekir ? Ya da işyeri devri hükümleri doğrultusunda çalışılan tüm süre (1995-fesih tarihine kadar) kıdem tazminatı vs alacaklar bakımından müteselsil sorumluluk mu doğar? Syg.