fazla çalışma ücretini talep ederken iş kanunundaki 63. maddeye dikkat ettiniz mi?

Alıntı: Çalışma süresi MADDE 63. - Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, iki aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz. Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar artırılabilir.

Ancak dosyada işçiye ücretsiz izin kullandırıldığına ilişkin işveren savunması yoksa ve hatta buna ilişkin evrak da olmamasına karşın hakimin bu yönde karar vermesi taraflarca hazırlama ilkesine ve dosyanın mevcut durumuna aykırıdır.

Temyiz incelemesinde(gerçekten yapılıyorsa ) kararın bozulacağını düşünüyorum.