Emeklilik sebebiyle fesh etmeniz gerekli. Sn. Av. Engin Ekici'nin eklediği gibi SGK'dan verilecek bu durumun gerçekleştiğini bildiren yazıyı işverene götürmeniz gerekir.

Eski içtihatlarda bu sebeple iş akdini sonlandırdıktan 3-5 ay sonra işe girmeyi kanun yoluna hile ve hakkın kötüye kullanılması olarak yorumlanırken.
Son içtihatlarda ise bu makul süre olarak geçmekte. Kıdem tazminatını almak Anayasa tarafından düzenlenen çalışma hakkını engellememeli demekte.

özetle müvekkiliniz, kıdem tazminatını alır almaz başka bir yerde derhal işe başlamaması yararına.