Sayın meslektaşlarım;1475 sayılı iş kanun 14/5 maddesi gereğince iş yerinde çalışan bayan işci 3600 pirim gününü ve 15 yıl çalışma süresini dolduğdu için iş aktin fesih edip kıdem tazminatı talep edebilir mi? Saygılaırm ile.