Alıntı: Yazan gamze ç. ihbar tazminatı için iş kanunu 17. maddesinde altı aydan az çalışmalar için iki haftalık süre belirtilmiş ancak azami bir süre belirtilmemiş. yani işçinin 1 aylık bir çalışması olsa dahi iş akdini sonlandırmak için yine iki haftalık önel sürelerine işveren uymak zorunda mıdır?

Deneme süreli bir sözleşme mevcut değilde evet