sözleşmeyi feshetmeden kişiyi temerrüde düşürmeden kredi borcunu tahsil etmesi bence ve yukardaki kararı da incelediğinizde bence hukuki değil..kişinin borcunun vadesinin geçtiğini bilmesi hukuken sözkonusu olmuyor.fakat sözleşme şartlarından birisi kişinin banka çalışanı olması ise;çünkü bazı bankaların kendi çalışanlarına vermiş olduğu özel şartlı krediler var.o zaman bankanın temerrüde düşürmesine gerek yok.kişinin iş akti feshedilince kredi de yeralan özel şartlarda ortadan kalkmış oluyor.bence kişiye verilen kredinin özzel şartlı kredi olup olmadığını kişinin kendisinden öğrenmelisiniz.kişi özel şartlı kredi olup olmadığını konusunda bir açıklama yapacak olursa işiniz daha kolay olur.