Merhabalar. Öncelikle iyi çalışmalar ve vereceğiniz cevaplar için şimdiden teşekkürler. Müvekkil X holdinginin (Türk firması ve merkezi Yozgat)Y firması (yabancı firma ve merkezi Türkmenistan) ile ortaklığı bulunduğu bir iş yerinde müdür olarak çalışmaktadır. Müvekkil Türk'tür ve Türk firma aracılığı ile Türkmenistan'a çalışmaya gitmiştir. Fakat bütün işlemleri X holdinginin alt firması olan A firması (Türk Firması ve merkezi İstanbul) üzerinden gerçekleşmektedir. Kısaca amir konumda olan A firmasıdır. Müvekkil de 16.01.2012 tarihinde haklı nedenle sözleşmesini fesih edip Türkiye ye dönmüştür. Fakat asıl sorunlar bundan sonra başlamaktadır. Zira kıdem, ihbar, fazla mesai, hafta tatili, ulusal ve dini bayramlara ilişkin olarak çeşitli alacakları mevcuttur. Bunlara ilişkin olarak dava açmamız gerekiyor ama nerede nasıl ve kime karşı dava açabilirim yardım ederseniz çok sevinirim. İyi çalışmalar dilerim. Saygılarımla...