Merhaba
Ben biraz araştırdım ama sizlerinde görüşünü almak isterim; sorum şu şekilde; cuma günü herhangi bir nedenle mazeret, yıllık izin veya rapor kullanan bir işçinin yıllık izninden 2 gün düşülmesi yasal mıdır, gerekçe olarak da cuma günü izin kullanan işçi hafta sonu iznini hak etmiyor olması ve haftalık 45 saat değil 36 saat çalışılmış olması gösterilmekte. devamında ise rapor kullanan bir işçinin 3 gün ve sonrasını SGK karşılıyor ama 2 gün rapor alan bir işçinin raporu çok da kayda değer bir şey olarak görülmeyip ya yıllık izinden ya da maaşından bu günlerin kesintisi yapılmakta, cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.