Ortada eşitler arası sözleşme var, tüketici veya iş davalarında olduğu gibi çekilişi kazanan lehine yorumlama olup bir şekilde ödüle hak kazanabileceğini düşünmüyorum

Alıntı: Yazan Av. Engin EKİCİ Sayın musti2741; Söz konusu çekilişin, firma çalışanlarının katılamayacağına ilişkin kesin bir bilgi mevcut iken kuralın ihlal edilerek yine firma çalışanlarından birine ikramiyenin çıkmasıyla sonuçlanması durumunun, Yargıtay kararına ihtiyaç duymaksızın çekilişin iptalini gerektirdiği kanaatindeyim. Firma çalışanları çekilişe katılmış olmasına rağmen ikramiyenin firma çalışanı olmayan birine çıkması durumunda dahi yanıtım değişmeyecekti zira bu durum da kural ihlalinin yapılmış olması için yeterli bir gerekçe olacaktı. Saygılarımla..

Çekilişlerde genellikle yedek talihlide belirlenmektedir. Çekilişi iptal etmek yerine yedek tahlinin şansı doğmazmı?