Değerli Meslektaşlar; site içerisinde arama yapmama rağmen bulamadığım bir hususu sormak istiyorum;
Müvekkilim, SSK'lı olarak çalıştığı işyerinden her yıl okulların tatil olduğu dönemde 15 gün ve yaz tatilinde de 3 ay süre ile işverence ücretsiz işten çıkartılmaktadır.Bilahere işe geri alınmaktadır.
Ancak müvekkilim 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre ,işten ayrıldığını bildirerek iş kurumundan işsizlik maaşı ( son iki yıl için ) almıştır.
Şu an için işveren, müvekkilimi sebepsiz olarak işten sözlü olarak çıkartmıştır.
Bu durumda, haksız fesih davası açabilir miyiz?Açabildiğimizi kabul edersek yıllık ücretsiz izin taleplerimizin durumu ne olur?İşsizlik maaşı almakla , açmayı düşündüğümüz haksız fesih sebepli davamız etkilenir mi?
Teşekkürler...