Alıntı: Yazan mopsus Merhabalar. Bir aşçının ayagı kırılan yavru bır köpegı kendınce tedavı edıp bır kulube yapıp ıyılesene kadar beslemesı işten çıkartılması için işveren açısından yeterlı/haklı bır gerekçe midir? Teşekkürler.

Haklı bir sebep olmasa da sayın Ekici'nin de işaret ettiği üzere geçerli bir sebep kabul edilme ihtimali gündem olabilir. İşin işleyişini aksattığı ispat edilebilir ise işe iade davasının reddi mümkündür. Saygılar.