bence sadece ihbar tazminatı için dava açmak yerine ufak miktarlar halinde işçinin alacak haklarının tamamı için dava açın.mesela 100 TL ihbar tazminatı,100 TL kıdem tazminatı talebimiz şeklinde. Nasıl olsa iş mahkemelere pilot dava açılabiliyor.