anladığım kadarıyla avukat006 tebliğin usulsuz olmasının sebebi sigortasız işçiye yapılan tebligattan ziyade, yönetmeliğin 21/2 maddesinde belirtilen tebligat silsilesinin uyulmamasından kaynaklandığı için şaşkınlığını dile getirmiş. ki bende avukat006 ya katılıyorum, şaşırtan bir karar.Çünkü hakim tebligatı alan personelin şirkette çalışan olduğunun tespitini yaptırmış, sigortasız çalışan personele yapılan tebliğin usulsüz olmadığını kanısına varmış ama yinede yönetmelik 21/2 de belirtilen silsileye uyulmadığı için tebligatın usulsüz olduğuna karar vermiş.Düşünülmesi gereken soru kanaatimce hakim bu silsileye uyulmadığı için tebligatın usulsüzlüğüne karar verebilmesi için şirketteki tebligat almaya yetkili kişilerin silselisini araştırması gerekmez miydi?
belki şirkette müdürden sonra tebligata almaya yetkili kişi daimi çalışan, hakim neye göre silsileye uyulmadığını düşünmüş,
bu konuda siz ne düşünüyorsunuz gökçen hanım, emsal teşkil edebilecek bir karar var mı sizin kaynaklarınızda