merhabalar
bir konu ile ilgili siz meslektaşlarımdan görüş ve yargıtay kararlarını bildirmenizi bekliyorum

Müvekkilim TKİ'nin alt işvereni olan x firmasında çalışıyor. X firması TKİ'nin taşeronu olup dekobaj işini yapmaktadır. Yani TKİ'nin işi olan harfiyat işini yapmaktadır.
Müvekkilim işten çıkartılması nedeniyle TKİ'ye işe iade davası açabilir mi?
TKİ kendi işi olan dekobaj işini alt işverene yaptırması dolayısıyla işe iade davasının muhatabı olabilir mi?
bu konuda emsal yargıtay kararı olanların ya da tecrübeye dayanan görüşü olan meslektaşlarımın görüşlerini bekliyorum
saygılar