meslektaşım eğer Müvekkilinizin bahsettiğiniz gibi çalışmışsa,fazla mesai,milli-dini bayram çalışması alacakları ödenmişmidir.Gerçek ücreti S.G.K.'ya bildirilmişmidir.Bunlara cevabınız menfi ise 4857 sayılı yasanın 24/II/e maddesine göre Müvekkilinizin iş aktini haklı olarak feshettiğinden yola çıkarak kıdem tazminatı ve sayılan alacakları dava edebilirsiniz.