Alıntı: Yazan Av. İbrahim YİĞİT Belirli sürelilerde yılı dolana kıdem ödenmeli dersen işverenin haksız feshi vardır olur ve otomatikmen yılı dolmayana da bakiye sürenin ödenmesi gerektiği sonucu çıkar. Saygılar.

Şuan karara ulaşamamakla birlikte, okuduğum bir kararda 1 ve daha uzun süreli iş akdinde işçi kıdem tazminatı kazanır diyordu.
Bu durumun Belirli süreli iş akdinin doğasına aykırı olduğunu düşünüyorum.