Alıntı: Yazan olgu ...... Belirli süreli iş akdine göre çalışanlarda ise, hak ettilerse kıdem tazminatı ödenmeli, sözleşme süresi bakiye ücretin ise ne olacağına bir karar vermedim ....

Belirli sürelilerde yılı dolana kıdem ödenmeli dersen işverenin haksız feshi vardır olur ve otomatikmen yılı dolmayana da bakiye sürenin ödenmesi gerektiği sonucu çıkar. Saygılar.