|
|
|
|
|
|
İşçi raporluyken ölürse ne yapılır pekiyi?
|
|
 |
|
 |
|
"Ölüm" farklı bir durum. Kaldı ki, "İşten ayrılış nedenleri" arasında "ölüm" var. "Çalışılmadığına dair bildirim" verilirken, raporun başlangıç tarihi ve ölüm tarihi girilir; İşten ayrılma nedenine de "ölüm" yazılır.
Bence işçi raporluyken işverenle olan iş ilişkisi pasif durumdadır. Ben olaya bu perspektiften bakıyorum.
