|
|
|
|
|
|
Bence işçi raporlu olduğu süre içinde istfaen ayrılsa bile, işveren için fesih tarihi raporun bitiş tarihidir. Şahsi düşüncem; İhbar öneli açısından da bunun böyle olması gerektiği yönünde. Kaldı ki, SGK. ya "çalışmadığına dair bildirim girişi" de ancak bu şekilde yapılabilir. Başka türlü doğru bilgi girişinin mümkün olamayacağını düşünüyorum.
|
|
 |
|
 |
|
İşçi raporluyken ölürse ne yapılır pekiyi?