Sayın meslektaşım öncelikle göndermiş olduğunuz veriler ve konuyla ilgili düşüncelerinizi aktardığınız için teşekkür ederim.
Olayı biraz daha açmam gerektiğini düşündüm.Bahse konu olay şöyledir: Müvekkil müstakbel memur adayı KPSS yerleştirmeleri ile kurumda çalışmaya hak kazanmış ancak kurumca henüz göreve başlatılmamıştır.6 aylık bir süre geçmiştir.Bu noktada:

1)Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik 25. madde deki (Ek fıkra: 20/2/2012-2012/2875 K.)

"Atamasının yapılması uygun görülen adaylar, atama işlemleri yapılmadan önce, kamu kurum ve kuruluşları tarafından hazırlanan atama başvuru formunda kimlik, adli sicil, askerlik durum ve sağlık beyanında bulunurlar. Kamu kurum ve kuruluşları tarafından kimlik, adli sicil, askerlik ve sağlık durumu hususlarında adaylardan yazılı beyanları dışında ayrıca bir belge talep edilmez. Adayların kimlik beyanlarının doğruluğu Kimlik Paylaşımı Sistemi üzerinden veya doğrudan nüfus cüzdanı kontrol edilerek teyit edilir. Adayların askerlik ve adli sicil beyanlarının doğruluğu idare tarafından yetkili askeri ve adli mercilerden teyit edilir. Adayların atama işlemleri, atama başvuru formunda belirtilen bilgilerin teyidi sürecinin tamamlanması beklenmeksizin devam ettirilir "
uygulanabileceğini düşünmekteyim.
2)Müvekkil bakanlığın internet sitesinden iş başlamak istediğine dair ihtarname içerikli bir e-mail göndermiştir.Bunu açacağımız davada başlangıç tarihi olarak belirleyebilir miyiz?
3) Bu dava sizce iş başladıktan sonra yoksa öncesinde mi açılmalıdır?
teşekkür ederim.İyi çalışmalar.