|
|
|
|
|
|
Merhabalar değerli meslektaşlarım,
mesleğin başında genç bir avukatım ve bir akrabamdan aldığım ilk dava için tecrübeli meslektaşların deneyim ve bilgilerine ihtiyaç duymaktayım.
Müvekkil, kocasına ait işyerinden 1989 yılında sigortalı olarak işe giriş bildirgesi yapılıyor fakat hiç pirim ödenmiyor. İşe giriş bildirgesi yapıldığından, yargıtayın yerleşmiş içtihatlarına göre 5 yıllık zamanaşımına takılmadığımızı biliyorum. İşçinin 1989 yılında işverenin yanında 1 ay kadar çalıştığını ve günsüz işe giriş yapıldığını belirterek hizmet tespiti için dava açacağım. Fakat sorum şu;
İşveren, işçinin kocası olduğundan yargılama sonunda büyük bir idari para cezası veya başkaca bir maddi yaptırımla karşı karşıya gelme kaygımız var.
Yargılama sonunda 1 aylık sigorta pirim ve idari para cezası olarak da o dönemin asgari ücretinin 2 katı kadar parayı 1989 yılından bu yana faiziyle birlikte ödemeye mi mahkum edilir? Ne gibi bir para cezası çıkar, işveren yargılama sonunda ne kadarlık bir melağ ödemekle yükümlü olur.
Vakit ayırdığınız için teşekkürler, iyi çalışmalar.
|
|
 |
|
 |
|
anladığım kadarı ile emeklilik için 1 aylık sigortalılık süresine ihtiyacınız var. öncelikle belirtmekte fayda var ki bu tür davalarda işverenin bu işçi yanımda çalışıyordu şeklindeki ikrarı hakimi bağlamaz zira hizmet tespit davası niteliği itibari ile kamu davası olarak görülür. O tarihlerde davalının yanında başka sigortalı işçi çalışmış mı, çalışmış ise tanık olarak dinletebilirsiniz ya da o tarihlerdeki komşu işyerlerinin sahiplerini tanık olarak dinletebilirsiniz.
Diyelim ki ispat sorununu aştınız, mahkeme davanızı kabul etti ve 1 aylık sürenin tespitine karar verdi.
Kararın kesinleşmesinden sonra davalıdan sigortanın tahsilini isteyeceği kalemler;
1- 1 aylık ( o yıla ait) asgari ücretin 2 katı tutarında para cezasının faizi ile birlikte tahsili,
2- 1 aylık primin ödenmesi (faizi ile birlikte)
bu kalemlerden başka ödeme yapmaz. Zaten bu rakamın da peşin ödenmesi halinde %25 indirim yapılıyor.