07-12-2012, 12:00
|
#1
|
|
Hizmet tespit davasında işverenin yükümlülüğü hakkında yardım
Merhabalar değerli meslektaşlarım,
mesleğin başında genç bir avukatım ve bir akrabamdan aldığım ilk dava için tecrübeli meslektaşların deneyim ve bilgilerine ihtiyaç duymaktayım.
Müvekkil, kocasına ait işyerinden 1989 yılında sigortalı olarak işe giriş bildirgesi yapılıyor fakat hiç pirim ödenmiyor. İşe giriş bildirgesi yapıldığından, yargıtayın yerleşmiş içtihatlarına göre 5 yıllık zamanaşımına takılmadığımızı biliyorum. İşçinin 1989 yılında işverenin yanında 1 ay kadar çalıştığını ve günsüz işe giriş yapıldığını belirterek hizmet tespiti için dava açacağım. Fakat sorum şu;
İşveren, işçinin kocası olduğundan yargılama sonunda büyük bir idari para cezası veya başkaca bir maddi yaptırımla karşı karşıya gelme kaygımız var.
Yargılama sonunda 1 aylık sigorta pirim ve idari para cezası olarak da o dönemin asgari ücretinin 2 katı kadar parayı 1989 yılından bu yana faiziyle birlikte ödemeye mi mahkum edilir? Ne gibi bir para cezası çıkar, işveren yargılama sonunda ne kadarlık bir melağ ödemekle yükümlü olur.
Vakit ayırdığınız için teşekkürler, iyi çalışmalar.
|