SGK ya başvurup SGK'dan emeklilik şartlarını sağlamıştır, talep halinde kıdem tazminatını ödeyiniz ve emeklilik işlemlerini başlatınız diye işverene hitaben yazılı bir yazı ile başvurunca ödemesi gerekir, yoksa iş mahkemesi yolları gözükür

15 ay dediğiniz herhalde yaş için, yani emekli maaşı bağlanma ve sağlık sigortası hizmetinden yararlanmak için. Ancak 15 yıl kıdem ve 3600 prim gününü tamamlamışsa, bu yaşı (sizin olayda anladığım kadarıyla 15 ay) ı beklemek için kıdem tazminatı alabiliyor. fakat 15 ay emekli maaşı ve sağlık sigortası olmayacak.