Meslektaşlarıma katılıyorum;

Hizmet akdi kesintisiz ifa edilmişse, zamanaşımı def'i kabul edilmemelidir. Ancak hizmet akdi emekli olduğu 2000 yılında kesintiye uğramışsa -misal çalışmaya 3-4 ay ara vermiş- bu durumda zamanaşımı itirazı kabul edilebilir.

Hizmet akdi kesintisiz ifa edimesine karşı, işçiye belli bir dönemde, kıdem tazminatı ödemesi yapılmışsa, ödenen meblağ, avans kabul edilip yasal faizi ile 2011 yılına kadar hesaplanacak kıdem tazminatından mahsup edilmelidir.

İbranamede, açık bir şekilde, meblağ gösterilmemişse, işverenin ödeme yaptığını ispatlaması güç...