|
|
|
|
|
|
Merhaba;
İş mahkemesinde açtığımız davada 4 aya kadar ücret ve diğer hakların ödenmesi istendi.Net asgari ücreti 4 ile çarparak takip yaptıysak ve müvekkil bu 4 aylık sürenin 3 ay 22 gününde işsiz kalmış ve son 8 gün başka bir işyerinde sigortalı olarak çalışmışsa ne yapılması gerekir?
Yani 8 günlük ücretin tenkisi mi yapılmalı yoksa 4 aylık sürenin tamamı mı istenmeli?
Degerli hukukcu arkadaşların cevaplarını saygıyla bekliyorum
|
|
 |
|
 |
|
Sayın Adli Tip'in de belirtiği üzere işçinin boşta geçen sürede çalışıp çalışmamasının burada önemi yoktur. 4 aylık ücret ve
diğer haklar talep edilebilecektir. Yani talep net ücret değil,
brüt ücrettir 