Sorun istifa kelimesinde. İşçiler haklı nedenle iş akdini fesih ediyoruz diyeceklerine istifa demişler. Sanırım siz de davanızda aynı terimi kullanmaya devam ettiniz. İşçiler çalışırken ücretlerinde düşüş yapmak "çalışma şartlarında esaslı değişiklik" demektir. Bunun için işçinin rızasının alınması zorunludur. İşçi rıza göstermezse işçi için haklı nedenle fesih hakkı doğar. Bu durumda da kıdem tazminatına (ihbara değil) ve varsa diğer işçilik alacaklarına hak kazanılır. Naçizane fikrim, işçilerin istifa sözcüklerinin gerçek iradelerini yansıtmadığı, işçilerin gerçek iradelerinin çalışma koşullarında esaslı değişiklik nedeniyle haklı sebeple fesih yönünde olduğu konusunda mahkemeyi ikna etmenizdir. İşçilerin istifa beyanının yorumu ile ilgili çok sayıda karar bulabilirsiniz.