Yardımınıza ihtiyacım var.
Şöyle ki;

Biri elektrik mühendisi, öbürü elektrik teknisyeni olan iki işçiye sadece ücreti farklı olan bir sözleşme imzalatılıyor. Onun dışındaki hükümler aynı ve deneme süresi içersinde bir sebep gösterilmeden çıkartılıyorlar. Bu durumda işçi alacağı davasında birlikte davacı olabilirler mi? Olurlarsa vekalet ücreti bir tane mi olur?

Bir de deneme süresinde ssk primleri eksik yatırılmışsa, işçi alacağı davası ile birlikte hizmet tespit davası açmak mı gerekir? İşçi alacağı davası açılırken ya da sonrasında da hizmet tespit davası açılır mı?

Son olarak davanın açıldığı günkü döviz kuru ile hesaplama yaparken alışla mı çarpılır yoksa satışla mı?

Şimdiden sonsuz teşekkür!