Alıntı: Yazan avukathemis meslektaşım cevabınız için teşekkür ederim. 1.müvekkile de SGK ya başvurarak çalıştığını beyan etmemiş ve hiçbir SGDP sini ödememiştir. bu durumda kendisinin aleyhine bir sonuç çıkar mı? 2.ben bu durumda maddi tazminat davamı temyiz alt sınırı üzerinden fazlaya ilişkin haklarımı saklı tutarak açıp iş kazası tespiti davasını bekletici mesele haline getiremez miyim?

Muvekkilinizin SGK ya çalıştığını beyan etme mukellefiyeti yoktur. Bu mukellefiyet isverendedir. Bu hususta sıkıntınız olmasın.
Tazminat davasını, tespit davasi sonrasına bırakmanız lehinize olur. Hem kazası tespiti hem de kusur raporu sonucu kusur oranını ogrendikten sonra tazminat dava dilekçesini hazirlamaniz ve tazminat miktarını belirlemeniz daha doğru olacaktır. Zira bir önceki mesajimda muvekkilinizin kusur oranını bilerek tazminat davasını açmanın size nasıl bir fayda sağlayacağını izah etmiştim.