|
|
|
|
|
|
Meslektaş arkadaşım, bir şirketin hukuk müşaviri olduğundan böyle bir talepte bulunması gerektiğini ilettim kendisine. Neticede şirketin sürekli avukatı ve şirket bünyesinde çalışıyor. Tebligatlar kendisine geliyor. Ancak bugüne kadar iş talimatları yazılı verilmemiş, hep sözlü.
Ayrıldıktan sonra herhangi bir olumsuz durumla karşılaşmaması için, böyle bir yazı talep et dedim ama nasıl bir metin olacağına karar veremedik.
|
|
 |
|
 |
|
Elbette ibraya dair bir yazı istenebilir. Ancak bu noktada Engin Bey gibi düşünüyorum. Nitekim avukatların görevlerini ne şekilde yerine getirmeleri gerektiği Avukatlık Kanunu'nda yer almaktadır. Buna göre temyiz edilmesi gereken bir dosya sözlü talimata istinaden temyiz edilmediyse, alınacak yazıya rağmen sorumluluğun devam ettiği kanaatindeyim. Hukuken sorumluluğa sebebiyet verecek işlemlere ilişkin her zaman yazılı talimat alınmasından yanayım.